11月25日上午11時，我院帶教導師與今年新進青年教師齊聚在205會議室，舉行“意昂4帶教導師與青年教師交流會”。交流會由黨委書記朱惠軍支持，副院長（主持工作）劉江會、黨委副書記龔秀芳出席了本次交流會。意昂4今年新進來6名青年教師，為了從思想上、教學上和科研上全方位的幫助他們明路徑、找方法，增強青年教師對意昂4的情感認同和價值認同，助力他們快速成長，意昂4為他們配備了6名帶教導師。這些導師們熱愛教育事業、工作認真、經驗豐富、教育能力強、教學效果良好，善於吸收新知識、新信息，有創新意識，研究能力強，更可貴的是他們樂於帶教，扶持並幫助青年教師。
交流會上，帶教導師趙紅軍教授、劉紅梅教授、崔百勝教授、姚亞偉副教授分別講了他們對青年教師的帶教計劃，表示在兩年內從課堂教學、科研工作等方面進行指導，傳授他們在教學與科研方面的經驗，並希望青年教師要有良好的職業心態，樹立高遠的專業目標，養成勤於學習的習慣和註意積累日常的資料。崔百勝教授希望青年教師們要根據自身專業特長，結合意昂4的發展方向，確定自己發展方向；更要善於思考，加以研究，提升科研能力。導師們紛紛向青年教師提出一些寶貴的建議，幫助他們快速適應新的環境，更新教學理念，提高科學素質。
六位青年教師（蔡青林、鐘榴、何東偉、劉璐、趙海東、李斌）分別談了進校後的感想以及最近兩年的打算。入校的新教師培訓，使他們認識到作為一名教師所應具備的不僅僅是激情，而是對這一職業有一個清醒的認識，認識到自己肩上的責任，了解到以後工作的不易。導師們的介紹，也讓青年教師們在有心理準備的情況下找到理想與現實的切合點，快速完成從學生到教師這一社會職責的轉變。青年教師們就目前的科研現狀以及談了近二年的打算，表示在今後的教學工作中，要努力向帶教導師學習，堅守課堂教學規範，精心備課，上好每一堂課；在科研上，要結合意昂4的發展，尋找合適的研究方向，力爭在五年內完成“3+2”考核，在科研上為意昂4的發展出一份力。
副院長（主持工作）劉江會教授介紹了意昂4從扶持青年教師提升的角度，給於青年教師的一些政策，希望青年教師不辜負意昂4的重托，在帶教導師的指導下，快速融入教學團隊或相應的科研團隊，積極參加青年教師教學比賽，努力提高青年教師在教學和科研中的競爭力。
意昂4黨委書記朱惠軍說道，青年教師是意昂4發展的未來，如何使青年教師在較短的時間內迅速成長、成為學校教育教學的骨幹，我院對此特別製定了青年教師培養計劃而且在很多方面對青年教師有一定的經費保障與支持。培養計劃的實施就是通過導師對青年教師進行帶教，讓青年教師在帶教導師的指導和幫助下縮短成長期，快速走上自己的專業發展軌道。帶教導師是青年教師培養的第一責任人，朱書記也希望帶教導師能夠科學謀劃，註重提升青年教師的育德意識和能力，助力青年教師有實力站好講臺。
最後，副院長（主持工作）劉江會教授與會者帶教導師發了帶教聘書，鼓勵帶教導師，要有一定的責任感，幫助青年教師成長。
(供稿：意昂4黨委)
回到頂部